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人才发展
人才是国辉达最宝贵的财富。 我们一直高度重视员工的发展，不仅为员工设计专业和管理的双通道职业发展路径，让员工的能力得到更聚焦更清晰的发展，也同时让每个人的成长贡献能够通过职级体系得到及时明确的体现。
专家型
初级经理 中级经理 高级经理 专家
管理型
主管 副主任 主任 总监
成长导师
担心工作难以上手？不要害怕，我们为您配备了经验丰富、聪敏能干的大咖导师，用最优秀的人培养更优秀的你。通过为期6个月的悉心辅导，您必将能够快速融入环境，成功实现转身。
新员工培养
我们为每一位新员工准备了分阶段培养项目，针对不同职类、不同部门采取定制化培养内容，通过多种教学方式结合，将工作中会面临的业务场景、产品知识、专业技能等难题各个攻破。